Orange County Abogado de Compensación de Los Trabajadores

La Discapacidad Total Temporal (TTD) es un beneficio otorgado al empleado tras siete días de incapacidad relacionados con una discapacidad que se pronostica será temporal pero totalmente debilitante. La Discapacidad Parcial Temporal (TPD) se refiere a cualquier discapacidad que modifica la capacidad para trabajar o que deja a la persona parcialmente incapaz de trabajar. La Discapacidad Permanente (PD) es cualquier lesión de la que uno no puede recuperarse completamente, mientras que la Discapacidad Parcial Permanente (PPD) es aquella lesión que supone no menos del 100% de la discapacidad.

Una declaración tiene lugar cuando el empleador, o su proveedor de seguros, le hace preguntas acerca de su caso. Su abogado y un taquígrafo del tribunal estarán presentes durante la declaración. Cuando usted trabaja con nuestros abogados de compensación de los trabajadores, le enviaremos nuestra página de preparación para la declaración con anterioridad para que pueda discutir su caso y prepararse con su administrador de casos personal. Le recomendamos que acuda a nuestras oficinas – o localización de la declaración – una hora antes de que tenga lugar la declaración para aclarar preguntas y preocupaciones de última hora.

Para obtener el grado de su discapacidad causado por su accidente laboral, puede que tenga que pasar por varios tipos de exámenes médicos o visitar a varios examinadores médicos. En una situación ideal, pasará por un AME, un examen médico acordado. En este escenario, usted verá a un doctor aceptado tanto por nosotros como por su oposición.

Una reclamación denegada o aplazada no significa el final para todos los casos de compensación del seguro de los trabajadores. Puede que aún tenga opciones para recibir una recuperación justa, solo que ahora será más difícil. Si aún no ha recibido ayudas por parte del seguro de compensación de los trabajadores, ahora es el momento de hacerlo.

[Haga clic aquí para información adicional acerca de reclamaciones denegadas.]

Las leyes estatales de California protegen a los “denunciantes” que informan de las lesiones que sufrieron cuando desempeñaban sus deberes. Si su empleador ha tomado represalias contra usted por informar acerca de un accidente laboral, no solo tiene usted un caso de compensación del seguro de los trabajadores en sus manos, sino que también puede estar ante un caso de derecho laboral. Si esto le sucede, contacte con nuestro bufete inmediatamente.

La solicitud – también llamada reclamación – inicia su caso. En un plazo de 90 días, usted deberá recibir una carta de denegación o aceptación por parte de su empleador o de sus representantes. Usted no tiene nada más que hacer al respecto; las ruedas ya están en movimiento y su caso se abre camino.

Llegar a un acuerdo en un caso supone que usted esté de acuerdo con la solución propuesta por la oposición. La mayoría de los acuerdos supondrán grandes sumas de dinero o menores cantidades acompañadas de cobertura para cualquier tratamiento médico necesario. Puede estar seguro de que no llegaremos a acuerdos sin consultarle a usted primero – al fin y al cabo, este essu caso. Una vez que recibamos una oferta de acuerdo que satisfaga sus necesidades, discutiremos en profundidad sus opciones para que usted pueda decidir cuál será su siguiente paso con seguridad.